A Ria Stone, detida pelo Grupo Vista Alegre, empresa participada pelo Grupo Visabeira e Cristiano Ronaldo CR7 SA, celebrou um contrato com uma empresa global de mobiliário e decoração para o lar com vigência até 2034. Com base nas projeções atuais, prevê-se que o volume de negócios acumulado ultrapasse os 400 milhões de euros.

Investimento para expandir a capacidade de produção
A Ria Stone vai investir cerca de 40 milhões de euros na construção de uma nova unidade industrial, a RIA III S – Smart, Sustainable and Social, localizada na Zona Industrial da Mota, em Ílhavo.

A futura fábrica permitirá aumentar a capacidade de produção anual, num projeto que inclui a construção de um edifício industrial com cerca de 27.000 m², bem como a instalação de equipamentos tecnologicamente avançados, desenvolvidos especificamente para a empresa.

Mais de 98% da produção será destinada à exportação, com principal enfoque na Europa do Sul, Europa Central, Escandinávia e Reino Unido. O investimento implicará ainda a criação de cerca de 100 novos postos de trabalho, reforçando ainda mais o impacto económico e social na região.

RIA III S – Smart, Sustainable and Social
A nova unidade assenta em três pilares estruturantes, posicionando a Ria Stone como uma fábrica “‘Best in Class’ a nível Global”:
SMART  
• Automação e digitalização completa dos processos produtivos e logísticos.
• Escolha final 100% automatizada com recurso a Inteligência Artificial
• Integração da decoração digital em processo contínuo e automático. Monocozedura 3 em 1: pasta, vidro e decoração
• Centro logístico totalmente automatizado
SUSTAINABLE
• Aposta contínua na eficiência energética e incorporação crescente de energias renováveis
• Até 30% de incorporação de materiais reciclados, provenientes da própria produção e de outras unidades cerâmicas
• Aquisição de 99% das matérias-primas a fornecedores nacionais
SOCIAL
• Reforço contínuo da qualidade das condições de trabalho, promovendo um ambiente mais equilibrado e atrativo
• Evolução dos modelos operacionais, com maior eficiência na organização dos turnos e melhoria da experiência dos colaboradores
• Integração de soluções tecnológicas que contribuem para a ergonomia e bem-estar nas funções desempenhadas
• Valorização dos espaços sociais e de convívio, incentivando o espírito de equipa e a cultura organizacional